Opciones del retiro para las pequeñas empresas
¿SEP-IRA, 401 (k), participación en los beneficios - que debe usted elegir? La primera cosa que usted necesita saber, es que usted no puede fijar un plan de retiro deducible de los impuestos que sea "demasiado pesado por arriba" o beneficie al dueño y a los encargados superiores del negocio solamente. Usted debe poner el plan a disposición todos los empleados a tiempo completo. Entonces, su opción depende encendido si usted quisiera que la gente maneje sus propios fondos o que tuviera un gestor de fondos de inversión central, y cuánto papeleo usted está dispuesto a aguantar. Aquí está la información que explica sus opciones:
Eligiendo un plan de retiro para su pequeña empresa - vídeo
Comparar opciones del retiro
Una vez que usted tiene un plan - requisitos legales
¿Quién asumirá el control su negocio?
